（校办〔2013〕18号）
第一章 总 则
第一条 为充分调动我校教师和教学管理人员的积极性，促进学校专业建设、课程建设、教学及教学管理改革与创新，提高教育教学质量和管理水平，确保人才培养质量，特制订本办法。
第二条 教学奖励的范围：本科教学质量与教学改革工程项目、教学成果奖、教材建设奖、教学研究论文奖、教学效果奖励、教改立项等。
第三条 各类教学奖励项目第一完成人应是我校在职教职工。
第四条 重复获奖的，按最高级别给予奖励。已按低级别奖励的，若再获奖励时，则按其与最高级别奖金差额，给予补发。同类项目只选择一个部门申报,不重复奖励。
第二章 奖励的标准
第五条 本科教学质量与教学改革工程项目奖励
1.精品视频公开课、精品资源共享课奖：国家级,一次性奖励30000元；省部级,一次性奖励3000元。
2.教学名师奖：国家级，一次性奖励50000元；省部级,一次性奖励3000元。
第六条 教学成果奖奖励
1.获奖的教学成果由我校独立完成的，奖励标准为：
国家级教学成果奖：特等奖每项奖励300000元，一等奖每项奖励150000元，二等奖每项奖励100000元；
省部级教学成果奖：特等奖每项奖励15000元，一等奖每项奖励10000元，二等奖每项奖励8000元；
校级教学成果奖：特等奖每项奖励8000元，一等奖每项奖励6000元，二等奖每项奖励4000元， 三等奖每项奖励3000元，优秀奖每项奖励1000元。
2.我校与其他单位联合申报，获奖证书中有“福建中医药大学”署名的获奖成果，排名第一的按100％奖励，排名第二的按70％奖励，排名第三的按50％奖励，排名第四及以后的奖项不奖励。
第七条 教材建设奖励
国家级优秀教材（规划教材）主编，奖励8000元/本；担任副主编，奖励5000元/本；部级优秀教材（规划教材）主编奖励4000元/本，副主编奖励3000元/本，其他以我校人员为第一主编编写的非规划类教材，奖励3000元/本。
第八条 教学研究论文奖励
凡第一作者单位署名为“福建中医药大学”的教学研究论文，在权威核心期刊（通常指北大、南大图书馆每四年出版一次的《全国中文核心期刊要目总览》中列出的期刊）上发表的，每篇论文奖励200元。
第九条 教学效果奖励
1.教学标兵（教学新秀）
被评为“教学标兵”和“教学新秀”期间，在完成教学任务基础上，分别给予每月2000元和1000元的奖励津贴。连续2届获得“教学标兵”荣誉的教师，授予终身荣誉称号，再一次性奖励50000元。
2.青年教师课堂教学竞赛（含说课竞赛）
省级或行业竞赛：特等奖3000元，一等奖2400元，二等奖1800元，三等奖1400元。
校级竞赛：一等奖1500元，二等奖1200元，三等奖1000元。
3.优势（卓越）课程奖
一次性奖励课程所在教研室5000元。
4.多媒体课件、教案等竞赛
校级：一等奖1200元，二等奖1000元，
5.教学保障服务奖
奖励在教学日常管理、教学建设、后勤保障等方面爱岗敬业、无私奉献、作出突出业绩的教学管理人员或集体。个人获得表彰的，校级奖励3000元，省部级5000元，国家级8000元；集体获得表彰的，校级奖励5000元，省部级8000元，国家级10000元。
第十条 教学改革立项奖
国家级重点项目，一次性奖励30000元；国家级一般项目，一次性奖励10000元；中管局项目，一次性奖励5000元。
第三章 奖励的程序
第十一条 教学奖励工作由学校教务处负责具体实施，一般在每年5月底完成上学年度教学奖励申报工作；竞赛类奖项可根据需要直接奖励。
第十二条 一般按学年度由个人和部门在规定时间向教务处申请，经学校审定执行。
教学研究论文、教材的奖励，在申报时应提交封面、封底、目录、证书的原件和复印件。
第十三条 教学奖励属集体项目，奖金由项目主持人依据个人贡献度进行二次分配。
第四章 附则
第十四条 若其他文件规定与本办法不一致，以本办法为准。
第十五条 本办法中未列入的奖励项目，可参照同级别的奖励额度执行。
第十六条 本办法自2013年5月1日起执行,由教务处负责解释。